Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas - 368h
Fase 1 - 144h
Analisar os principais aspectos e atores envolvidos na gestão de Pessoas
Fase 2 - 108h
Propor estratégias inovadoras e coerentes com o modelo de gestão da organização
Fase 3 - 116h
Implementar estratégias que promovam o desenvolvimento saudável nas organizações
Metodologia do Ensino Superior (EaD) (90h)
Optativa
Humano
Comportamento e Diversidade Humana (24h)
Aprendizagem individual e organizacional (24h)
Liderança com Propósito e Mediação de Equipes (24h)
Organizacional
Cultura e Modelos de Gestão (12h)
Inovação, Cultura Digital e Novos Modelos de Gestão (24h)
Responsabilidade Social - Employer Branding (12h)
Sociedade
Análise de Cenários e Gestão de Pessoas (12h)
Ética e Aspectos Legais na Gestão de Pessoas (24h)
Organizações Saudáveis, Etarismo e Aposentadoria (24h)
Métodos e Práticas
Identificação e Onboarding de Pessoas (24h)
Indicadores de Recursos Humanos (24h)
Gestão de Carreira e Remuneração (24h)
Business Partner em Gestão de Pessoas (12h)
Sistemas de Informação e Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas (24h)
Eixo Interdisciplinar
Diagnóstico de Clima Organizacional - Design Thinking (12h)
Técnicas de Pesquisa (12h)
Plano Estratégico de Gestão de Pessoas - Workshop (12h)
Intervenção Estratégica de Gestão de Pessoas - Workshop (12h)
Desenvolvimento de Estratégias em Gestão de Pessoas (32h)
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas